Sie suchen eine oder einen vielseitig ausgebildeten Manager/in mit Führungsverantwortung, der sein Fachwissen aber mindestens genauso gut seine Persönlichkeit in ihr Unternehmen einbringen kann?
Die Entwicklung von effizienten Konzepten ist der erste Schritt zur Veränderung (Change). Unser Antrieb und Ziele sind es Sie und ihre Mitarbeiter selbst unter außergewöhnlichen Bedingungen zum Ziel zu führen, denn das ist die Kernaufgabe als Interims-Managers. Der Weg der operativen Umsetzung führt über eine Vielzahl von Methoden und Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern setzen wir Methoden und Maßnahmen um – kreativ und zielorientiert.
Unsere nachhaltigen Methoden und Arbeitsweisen sowie die aktive Einbindung ihrer Mitarbeiter ermöglichen ihren Erfolg und dies auch in außergewöhnlichen und schwierigen Zeiten.
Bei folgenden Aufgaben & Herausforderungen können wir Sie unterstützen?
- Überbrückung eines unvorhergesehenen Ausfalles einer Führungskraft im Managementbereich
- Bewältigung / Übernahme von klein und groß Projekten
- Aufbau eines weiteren Geschäftsbereiches
- Erschließung eines neuen Marktes
- Begleitung eines Veränderungsprozesses (Change Management)
- Strategische Neuausrichtung Ihres Unternehmens
- Strategieentwicklung mit Ihren Führungskräften
- Einführung von Geschäftsprozessen